“Elke stem maakt het verschil”
Mensen vergeten snel dat stemmen erg belangrijk is voor een democratische samenleving omdat we onze democratische rechten zo vanzelfsprekend vinden.
MeerAfremmer
De uitbreiding van het transportplan is niet realistisch en kan voorlopig niet uitgevoerd worden. Dat is geen schande, dat is het logisch gevolg van opgelegde besparingen die we vooral in de schoot van de Zweedse regering mogen plaatsen. De investeringen van de regering Vivaldi waren een inhaalbeweging, onvoldoende om volop door te zetten.
MeerVakbonden De Lijn dreigen met staking na eenzijdige beslissingen van directie
Op 6 september 2024 verstuurde de directeur Operaties een e-mail naar het personeel waarin de jaarplanning, de verwachte impact hiervan op de dienstwissels en de invulling van rollen werd besproken. In diezelfde communicatie blikte hij ook vooruit op de dienstwijzigingen medio 2025. De kennisgeving leidde al snel tot groot ongenoegen bij de personeelsleden.
MeerHoeveel tariefvoordeel voor met het personeelstarief ?
ACOD Gazelco zal het vooropgestelde doel blijven nastreven, namelijk een herstel van een werkelijk aanzienlijk voordeel voor de betrokkenen door middel van aangepaste formules.
MeerProximus: nieuws uit het Paritair Comité van september
MeerOverbevolking gevangenissen: waar ligt de bovengrens van het aanvaardbare nog voor de politieke overheid ?
Tijdens de zomermaanden hebben we jammer genoeg moeten vaststellen dat de daling die er jaarlijks is in het aantal gedetineerden in de gevangenissen, dit jaar niet heeft plaatsgevonden. Integendeel, de populatie is tijdens de zomermaanden zelfs gestegen!
MeerNieuw Beloningsbeleid: bereken je salaris met onze overstapsimulator
De 1ste aanvraagperiode voor de vrijwillige salarisoverstap is dus gestart op 1 september en loopt nog tot eind november 2024. Deze beslissing hoeft dus zeker niet hals over kop genomen te worden, daar is geen enkel voordeel uit te halen.
MeerToename fysieke- en psychische klachten bij lokale besturen: de cijfers liegen niet
Uit een recent onderzoek van Mensura blijkt dat de voorbije 5 jaar het aantal motorische of psychische klachten bij de werknemers enorm is toegenomen. Deze opmars van klachten laat zich ook opmerken bij de lokale besturen.
MeerWerkbaar werk in het onderwijs: wat zijn de risicofactoren?
Langer werken kan alleen als je job aan bepaalde kwaliteitsnormen voldoet, als je werk werkbaar is. De Stichting Arbeid en Innovatie maakt om de drie jaar in opdracht van de Vlaamse sociale partners een studie over de werkbaarheid van onze jobs.
MeerHoe maken we van de VRT terug het Huis van Vertrouwen?
Om samen voort te kunnen, hebben we een aantal eisen op tafel gelegd vandaag. Het moment is aangebroken om wat verhoudingen scherp te stellen.
MeerACOD: de strijd voor sterke openbare diensten
Een film over 75 jaar ACOD.
Nationale staking in de Belgische gevangenissen op 12 januari 2024 vanwege 12.000 gedetineerden!
Overbevolking in Belgische gevangenissen blijft toenemen ten gevolge gebrek aan Detentiehuizen bij uitvoering korte Straffen
Afremmer
De uitbreiding van het transportplan is niet realistisch en kan voorlopig niet uitgevoerd worden. Dat is geen schande, dat is het logisch gevolg van opgelegde besparingen die we vooral in de schoot van de Zweedse regering mogen plaatsen. De investeringen van de regering Vivaldi waren een inhaalbeweging, onvoldoende om volop door te zetten.
“Elke stem maakt het verschil”
Mensen vergeten snel dat stemmen erg belangrijk is voor een democratische samenleving omdat we onze democratische rechten zo vanzelfsprekend vinden.
ACOD Onderwijs voert actie!
ACOD Onderwijs voert in april en mei actie tegen de algemene malaise in het onderwijs en vraagt aandacht voor meer kwaliteit, welzijn en personeel.
Besparingen bij De Lijn: tijd voor meer openbaar vervoer en minder verkeersarmoede
Op 6 januari 2024 worden de nieuwe vervoersplannen in heel Vlaanderen ingevoerd. Het resultaat: minder haltes, minder toegang tot het openbaar vervoer en bijkomende achteruitgang voor de Vlaming. ACOD TBM voert actie!
Vakbonden De Lijn dreigen met staking na eenzijdige beslissingen van directie
Op 6 september 2024 verstuurde de directeur Operaties een e-mail naar het personeel waarin de jaarplanning, de verwachte impact hiervan op de dienstwissels en de invulling van rollen werd besproken. In diezelfde communicatie blikte hij ook vooruit op de dienstwijzigingen medio 2025. De kennisgeving leidde al snel tot groot ongenoegen bij de personeelsleden.
Wachten op meer nieuws over de nieuwe regeringen...
We betreuren uiteraard de ingeslagen weg van deze initiële onderhandelingsnota’s. Opnieuw vertrekt men vanuit een besparingslogica die de openbare diensten treft.