De werkgevers herhaalden tijdens een voorgaande zitting van het Paritair Comité 326 (Gas en Elektriciteit) op 25 juni 2026 wat voor hen nog kan besproken worden bovenop de reeds toegekende verhoging van maaltijdcheques sedert 1 januari 2026. Ondertussen is deze periode van sociale programmatie (tweejaarlijkse afspraken over sectorale verbeteringen binnen een kader van de loonnormwet van 1996) voor het grootste gedeelte reeds voorbij. ACOD Gazelco herhaalt daarom dat deze besprekingen veel te traag verlopen.

Waarover willen de werkgevers op dit moment dan nog wel onderhandelen?

• Fietsvergoedingen kunnen fiscaal vrijgesteld stijgen naar 0,37 euro/km en het jaarlijks plafond kan stijgen naar 3.690,00 euro/jaar. Er kan voor hen geen sprake zijn van een automatische verhoging in de toekomst tot aan mogelijk nieuwe fiscale plafonds.
• Een eindejaarspremie voor collega’s met loon- en arbeidsvoorwaarden  >2002 (zogenaamde ‘nieuwe arbeidsvoorwaarden’ of afgekort NAV) kan op het einde van het eerste jaar van tewerkstelling pro rata (in volledige maanden) toegekend worden, nu gebeurt dit sectoraal pas na een volledig jaar van tewerkstelling.
• Collega’s die een invaliditeitsvergoeding verliezen kunnen op dit moment ook geen gebruik meer maken van een hospitalisatieverzekering, die patronaal betaald wordt. De werkgevers zouden bereid zijn om alsnog ook in dit geval de hospitalisatieverzekering gedurende twee jaar te laten behouden.

Voor de werkgevers zou het momenteel te vroeg zijn om een beslissing te kunnen nemen over het al dan niet toelaten van flexijobs in onze sector. ACOD Gazelco geeft opnieuw meerdere argumenten om dit vooral niet te doen.

Verder wensen de werkgevers over niets anders meer te onderhandelen. Uiteraard is dit voor ACOD Gazelco onvoldoende.

Ook ACOD Gazelco heeft duidelijk gesteld dat een verbeterd werkgeversvoorstel zal moeten geformuleerd worden in september, zodat dit eindelijk kan voorgelegd worden aan onze achterban. De eerstvolgende zitting van het Paritair Comité 326 is gepland op 24 september 2026, dan zal dit onderwerp in principe verder behandeld worden. Misschien zal bijkomende druk noodzakelijk worden indien niet sneller tot een voorstel van overeenkomst kan gekomen worden!

Jan Van Wijngaerden