We schreven en communiceerden reeds over de verbetering van het pensioenplan van gebaremiseerde collega’s met ‘nieuwe’ loon- en arbeidsvoorwaarden (> 2002), die op 26 maart 2026 tot stand kwam via een sectorale collectieve arbeidsovereenkomst, die momenteel helaas nog niet algemeen verbindend verklaard werd door de overheid. Daardoor is deze nog niet afdwingbaar voor alle werknemers in onze sector Gas en Elektriciteit (Paritair Comité 326).

Binnenkort wordt hierover belangrijke informatie verspreid, ook door ACOD Gazelco. Minstens belanghebbende werknemers van bedrijven die lid zijn van Synergrid of Febeg (de beide werkgeversfederaties die bedrijven vertegenwoordigen in onze sector) zullen het document, waarvan jullie hierbij de voorpagina terugvinden, kunnen ontvangen. Hierin zal nogmaals uitvoerig een overzicht gegeven worden van onze acties die mee geleid hebben tot deze overeenkomst.

Eerlang zal aan belanghebbenden die voor hun extralegale pensioentoezegging ressorteren onder het pensioenplan Enerbel individueel gevraagd worden om via een eigen keuze al dan niet te opteren voor het nieuwe voorstel van pensioentoezegging (genaamd Enerbel Mixplan). ACOD Gazelco kan geen absoluut sluitend advies hierin geven (elke dergelijke pensioentoezegging bevat beleggingsrisico’s), maar zal wel verdedigen dat we alle mogelijke inspanningen geleverd hebben om dit nieuwe plan tot stand te brengen. Het kan immers voor zeer velen een belangrijke extra beveiliging bevatten voor hun opgebouwd kapitaal op het einde van hun loopbaan. Uiteraard kunnen hieromtrent vragen ontstaan en natuurlijk zullen ACOD Gazelco-afgevaardigden hun best doen om hierop een juist antwoord te geven.

Jan Van Wijngaerden