Vorig jaar lanceerde UNI Europa – de Europese dienstenvakbond waarbij ACOD Post is aangesloten – de campagne ‘Geen overheidscontract zonder collectieve arbeidsovereenkomst’.

Eind december 2021 steunden al meer dan 100 leden van het Europees parlement, afkomstig uit zes politieke groeperingen, de oproep om de regels voor openbare aanbestedingen in de Europese Unie te wijzigen, zodat alleen bedrijven die collectieve overeenkomsten met hun werknemers hebben overheidsopdrachten kunnen binnenhalen. In 2022 wil UNI Europa deze coalitie nog verstevigen en van de overheidsopdrachten een instrument maken om het recht op collectieve onderhandelingen te versterken.

Overheidscontracten mogen niet naar bedrijven gaan die een concurrentievoordeel zoeken door de stem van werknemers te onderdrukken, armoedelonen uit te betalen en ondermaatse arbeidsomstandigheden te stimuleren. Fatsoenlijke loon- en arbeidsvoorwaarden zijn in het algemeen belang, luidt de verklaring van de Europarlementariërs.

Overheden en openbare instellingen in de hele EU besteden elk jaar 2 biljoen euro aan goederen en diensten die worden geleverd door privébedrijven. De regels die bepalen hoe dit geld wordt besteed, hebben directe gevolgen voor de werkomstandigheden van de werknemers in deze bedrijven.

Momenteel voedt dit geld echter vaak de race naar de bodem. De EU-regels voor overheidsopdrachten geven de voorkeur aan de prijs boven alle andere overwegingen. Het is verontrustend dat meer dan de helft van alle overheidsopdrachten die door EU-regeringen worden toegekend uitsluitend worden toegewezen op basis van de laagste prijs. Dit betekent dat de kwaliteit van de dienstverlening of de arbeidsomstandigheden van mensen niet eens in overweging worden genomen.

Onder deze omstandigheden kiezen bedrijven consequent voor slechtere arbeidsvoorwaarden voor hun werknemers, door hun zeggenschap op het werk te onderdrukken. Dit heeft ertoe geleid dat schoonmakers, callcentermedewerkers, logistieke medewerkers, pakjesbezorgers enz. tot de laagstbetaalde en meest precaire werknemers in de EU behoren.

De groep Europarlementariërs roept nu op tot een duidelijke politieke toezegging van de Europese Commissie voor deze eenvoudige verandering, gevolgd door een snel wetgevend initiatief.

Publiek geld moet een hefboom zijn voor sociale vooruitgang. Overheidscontracten moeten gaan naar hoogwaardige bedrijven die de democratie op het werk, collectieve overeenkomsten, gezondheids-, veiligheids- en milieuregelgeving respecteren.

Oliver Roethig, regiosecretaris van UNI Europa, verwoordde het zo in zijn nieuwjaarstoespraak: “Collectieve onderhandelingen zijn een publiek goed – een belangrijk instrument om democratie te verankeren en te verdedigen en ongelijkheid te bestrijden. Samen zullen UNI Europa – haar sectoren, groepen en filialen – collectieve onderhandelingen verdedigen, uitbreiden en (her)opbouwen. Samen zullen we van 2022 een doorbraakjaar maken voor het opbouwen van arbeidersmacht.”

ACOD Post kan dit alleen maar toejuichen en hoopt dat er snel een aanpassing van de wetgeving komt. Dit komt onze strijd voor een sociaal correct speelveld ten goede.

Bron: nieuwsbrieven UNI Europa