Kameraden, het is eind juni en we hopen dat het voor iedereen dat het een fijne zomer zal worden. We zijn er zeker van dat dit artikel hierbij zal helpen. ACOD Post kan met de nodige fierheid zeggen dat jullie de extra niet-recurrente bonus uitbetaald krijgen samen met de wedde. Iedereen die ook de gewone niet-recurrente bonus kreeg, heeft hierop echt.

Waarom zijn we hierover fier? We hebben vorig jaar moeilijke onderhandelingen gevoerd om de huidige cao af te sluiten. Het bedrijf droeg de economische gevolgen van het wegvallen van het krantencontract en van de vergoeding voor het beheer van de overheidsrekeningen. Er moest ook nog over een aantal overheidscontracten onderhandeld worden, o.a. over de nummerplaten. Daarenboven werd het voor bedrijven moeilijk, door de fiscaal onvriendelijke maatregelen van de toenmalige regering, om iets extra te geven aan hun personeel.

ACOD Post wilde en eiste een extra premie voor het personeel. Het zijn voor iedereen economisch moeilijke tijden. Het personeel van bpost houdt al jaren het bedrijf recht en moet daar dan ook voor beloond worden.

We hebben toen na veel discussie en onderhandelen de extra niet-recurrente bonus op tafel gelegd. Dit is de enige manier om het bedrijf toe te laten iets extra aan het personeel te geven. Deze niet-recurrente bonus werd gekoppeld aan het aantal reorganisaties binnen de afdeling Mail, meer bepaald distributie. Het ging over de reorganisaties voor de eerste vier maanden van het jaar. Ondanks lokale discussies over deze reorganisaties, waarin de vrijgestelden en militanten van ACOD Post hard voor jullie gevochten hebben, is de doelstelling gehaald.

Iedere vakbond moet uitmaken of hij de cao ondertekent of niet. ACOD Post heeft hem mee ondertekend omdat we geloofden dat deze ten voordele van het personeel was. Wij hebben onze verantwoordelijkheid genomen en dat is nu gebleken door het uitbetalen van de extra niet-recurrente bonus. Dat is waar vakbondswerk voor staat, zorgen voor het personeel.

Samen sterk!

Geert Cools